Com a Onze, seu time tem acesso a uma solução completa com ferramentas que geram impacto 360 nas finanças. A partir do primeiro acesso já é possível realizar o check-up e marcar uma consultoria financeira com planejadores certificados. O time recebe palestras educativas, conteúdo personalizado e até mesmo cursos para alavancar sua educação financeira. Ao mesmo tempo, já dá passos práticos com as dicas do app e com a acumulação de patrimônio via previdência privada.

Todo o acesso é feito por aplicativo. Basta o colaborador se cadastrar com o e-mail corporativo e em poucos minutos já tem acesso a todas as ferramentas de saúde financeira da Onze. Até mesmo a adesão à previdência privada, quando contratada pela empresa, é feito pelo app.

Sim, o RH tem acesso a uma ferramenta exclusiva de gerenciamento do benefício, além de contar com suporte especializado do time de atendimento da Onze.

Não, nossas ferramentas podem ser contratadas separadamente. Dependendo da prioridade da empresa no momento, é possível contratar apenas as soluções de saúde financeira, apenas a previdência privada corporativa ou o pacote completo.

O plano de previdência privada é do colaborador. Mesmo que saia da empresa, seus investimentos continuam rendendo nos fundos disponibilizados pela Onze e a os aportes podem continuar normalmente. A única diferença é que, em vez de desconto em folha, o aporte é feito via boleto.

Os colaboradores podem resgatar o saldo por completo ou parcialmente a qualquer momento após os 60 dias de carência definidos em lei.