🎯 PARA RHs estratégicos:
Estudo inédito revela os segredos (e deslizes) dos 57 maiores planos de Previdência Empresarial para:
✓ Diminuir o turnover
✓ Atrair talentos estratégicos
✓ Aumentar para 82% o nível de satisfação dos colaboradores
3 motivos para reinventar a previdência da sua empresa
#01
Ofereça um plano realmente vantajoso para atrair talentos e diminuir o turnover
#02
Seja o RH responsável por cortar gastos e garantir mais benefícios para a empresa
#03
Elimine as taxas abusivas que corroem a rentabilidade da previdência
🎁 BÔNUS: RECORTE POR SETOR
Saiba o que oferecem os planos de previdência mais atrativos do seu nicho
🚨URGENTE🚨
Pesquisa com mais de 5 mil titulares de planos de previdência revela:
– 36% dos respondentes não sabem em que tipo de fundo de previdência investem.
Não conhecer com propriedade o fundo em que o dinheiro da previdência corporativa está alocado pode gerar prejuízo financeiro para a empresa, processos trabalhistas e colocar em risco a tão sonhada aposentadoria dos colaboradores.
– 55% dos entrevistados não sabem quanto pagam de taxa de administração.
Há muitos planos ultrapassados cobrando taxas abusivas que podem sugar mais de 33% do patrimônio dos seus colaboradores e dos incentivos da empresa na previdência.
–56,3% dos participantes não sabem se estão ganhando ou perdendo dinheiro no fundo de previdência.
Estratégias de investimento exageradamente conservadoras atreladas a altas taxas corroem a rentabilidade dos fundos e geram um retorno muito aquém do que foi prometido no momento de aquisição do plano de previdência.
Clique no botão abaixo para acessar o estudo inédito de planos de previdência e entender como tornar seu plano mais vantajoso.
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A comercialização dos produtos é realizada pela Onze Corretora de Seguros Ltda. CNPJ: 29.178.278/0001-35