--- title: [Brazil Journal] Onze levanta R$ 120 milhões para crescer na previ... --- | #OnzeNaMídia - Fonte: [reprodução Brazil Journal](https://braziljournal.com/onze-levanta-r-120-milhoes-para-crescer-na-previdencia-corporativa/) | | --- | ![BJOnze](https://materiais.onze.com.br/hs-fs/hubfs/BJOnze.png?width=424&height=34&name=BJOnze.png "BJOnze") # Onze levanta R$ 120 milhões para crescer na previdência corporativa # Onze levanta R$ 120 milhões para crescer na previdência corporativa Por Redação — Pedro Arbex [Quero conhecer a previdência da Onze ➔](https://materiais.onze.com.br/materia-brazil-journal-aporte-2024#forms) A [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) — uma fintech focada em previdência privada corporativa — acaba de levantar uma rodada para crescer num mercado de mais de R$ 650 bilhões que ainda é dominado pelos grandes bancos.  A Série A — de US$ 20 milhões (R$ 120 milhões no câmbio Lula) — foi liderada pela Ribbit Capital, que já era investidora da [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal), e teve a participação da Atlantico e da Red Ventures.  A Ribbit é um dos principais fundos de fintech do mundo, e já investiu em empresas brasileiras como o Nubank, Quinto Andar e Conta Azul.   Fundada em 2019, a [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) já atende 221 empresas — incluindo gigantes como a Dell Brasil, TIM e OLX — e tem R$ 4 bilhões em ativos.  O fundador Antonio Rocha estima que a startup vai chegar ao breakeven em cerca de dois anos. “Esperamos que essa rodada já seja suficiente para levar a gente até a lucratividade,” ele disse ao Brazil Journal.   Essa é a segunda rodada institucional da [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal), que havia levantado outros US$ 10 milhões em 2021, também com a Ribbit.   Antonio fundou a [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) junto com Rodrigo Neves, com quem trabalhou por anos na McKinsey. Para criar a empresa, os dois conseguiram o funding inicial da Red Ventures, uma empresa americana que investe e cria negócios do zero e ainda é o maior acionista da startup.   A ideia dos fundadores era tentar reinventar a previdência corporativa no Brasil, que eles achavam parada no tempo.   “É um mercado que ainda hoje é dominado pelos bancões, que têm mais de 95% de share, e que tem uma experiência ruim e um engajamento baixo dos colaboradores,” disse Antonio. “Ao mesmo tempo, é um mercado que tem tudo para crescer, porque é um no-brainer para os funcionários. Como a empresa coloca o dinheiro junto com ele, não tem porque não aplicar.”   Segundo ele, enquanto nos Estados Unidos mais da metade das empresas oferece a previdência como um benefício aos funcionários, no Brasil esse número não passa de 5%.  A [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) atua em parceria com as corretoras de previdência, vendendo os planos de seguradoras parceiras e ganhando uma comissão por isso (uma parte da taxa de administração dos fundos).   “Temos uma parceria muito forte com as seguradoras e, para o colaborador, atuamos quase como se estivéssemos operando junto com a seguradora,” disse Antonio. “Somos nós que fazemos todo o atendimento do colaborador e do RH.”   Segundo o fundador, antes da [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) o RH das empresas tinha que enviar um formulário para um novo colaborador aderir à previdência. No documento, ele escolhia o plano que queria (VGBL ou PGBL), assinava e mandava para a seguradora.    “Levava semanas para cada nova adesão. E quem aderia só ia receber a primeira contribuição em dois meses. Depois disso, o colaborador não conseguia ver o saldo e entender o que estava acontecendo com o fundo. Era tudo muito complicado,” disse o fundador, acrescentando que havia ainda um risco para o RH, que podia cometer algum erro ao descontar o valor do salário do colaborador e fazer o match.   “No nosso sistema, a pessoa baixa o aplicativo, faz a adesão em minutos e depois consegue acompanhar o saldo e fazer tudo pelo app. Se ela quiser alterar o valor da contribuição ou pedir o resgate, ela faz tudo por lá,” disse Antonio.   A [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) acaba com o risco de erro no RH, já que a própria startup faz o desconto da folha. Além da previdência, que responde por 80% da receita, a Onze entrou recentemente em dois novos negócios.   O primeiro é uma solução de saúde financeira que oferece consultoria para os funcionários das empresas, ajudando tanto com dúvidas sobre investimentos quanto negociações de dívidas.   “Culturalmente as pessoas não têm a quem recorrer para falar das finanças. Queremos ser esse canal de confiança,” disse Rodrigo.   Para ter acesso a essa solução, as empresas pagam um fee de serviço que varia pelo número de funcionários cobertos.   A segunda solução é um empréstimo usando os recursos da previdência como garantia. Rodrigo diz que muitas vezes o funcionário não quer resgatar da previdência porque tem uma penalidade da empresa ou porque pagaria um imposto alto. “Então damos essa opção de pegar o crédito com a gente e deixar o saldo bloqueado.”   Por enquanto, a [Onze](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) tem feito esses empréstimos com capital próprio, mas já está estruturando um FIDC para escalar a operação.   Apesar do crescimento desses novos negócios, a expectativa é que a previdência sempre tenha uma relevância maior no bolo. “A beleza do negócio de previdência é que ele tem um crescimento contratado pelas contribuições mensais e pelo rendimento das aplicações,” disse Antonio. ## Nossa revolução já chegou em RHs de todo o Brasil [![Conheça mais sobre a Onze](https://materiais.onze.com.br/hubfs/Logo_onze-rgb-main_bg-dark.svg "Conheça mais sobre a Onze")](https://www.onze.com.br/?utm_source=parceiros&utm_medium=social&utm_campaign=-site-b2c-parceiros-awareness-lp_brasil_journal) [Quero falar com a Onze ➔](https://materiais.onze.com.br/materia-brazil-journal-aporte-2024#forms) ## ↓ A era dos benefícios corporativos de alto impacto chegou ↓ ![Empresas começam
a oferecer benefícios fora do escopo tradicional para atrair
e reter talentos](https://materiais.onze.com.br/hs-fs/hubfs/MateriaValor_CampanhaBudget2025-LP@2x.png?width=620&height=282&name=MateriaValor_CampanhaBudget2025-LP@2x.png "Empresas começam
a oferecer benefícios fora do escopo tradicional para atrair
e reter talentos") E a tendência mundial da previdência já está trazendo resultados:  ![](https://materiais.onze.com.br/hs-fs/hubfs/ProvaDepoimentosRHs-SaudeFinanceira@2x.png?width=525&height=260&name=ProvaDepoimentosRHs-SaudeFinanceira@2x.png) [Quero mudar o futuro do meu time ➔](https://materiais.onze.com.br/materia-brazil-journal-aporte-2024#forms) ## Uma previdência digital de verdade que reinventa o futuro do seu time: Adesão em 3 minutos Recomendações de planos e fundos de acordo com perfil Simulações dinâmicas que auxiliam aportes Jornada intuitiva e sem burocracia Olha só, RH: Investir no futuro do seu colaborador custa menos de R$ 1 por vida. [Quero falar com a Onze ➔](https://materiais.onze.com.br/materia-brazil-journal-aporte-2024#forms) ![](https://materiais.onze.com.br/hs-fs/hubfs/Image-AppOnze-CampanhaBugdet2025-1.png?width=675&height=650&name=Image-AppOnze-CampanhaBugdet2025-1.png) RH, preencha o formulário abaixo para agendar uma demonstração da Onze hoje mesmo: Ao enviar o formulário, consente em permitir que Onze armazene e processe as informações pessoais submetidas acima para lhe fornecermos os conteúdos pedidos e está de acordo com a [Política de privacidade](https://www.onze.com.br/politica-de-privacidade).   \*Você pode alterar suas permissões de comunicação a qualquer tempo ![Alguns clientes](https://materiais.onze.com.br/hs-fs/hubfs/Onze_LogosLooping.gif?width=600&height=96&name=Onze_LogosLooping.gif "Alguns clientes") Onze Corretora de Seguros LTDA. | CNPJ: 29.178.278/0001-35